貴州磷化集團黨委堅持創(chuàng)新驅(qū)動，大力加強自主創(chuàng)新，不斷推進科技成果轉(zhuǎn)化應用，加快建設世界一流磷化企業(yè)。

強化轉(zhuǎn)化應用，沿著產(chǎn)業(yè)鏈布局創(chuàng)新鏈

打造原創(chuàng)技術(shù)的策源地。聚焦磷化工行業(yè)的基礎性、前瞻性問題部署一批戰(zhàn)略性、儲備性技術(shù)研發(fā)項目，堅持長期穩(wěn)定的資金投入，瞄準產(chǎn)業(yè)發(fā)展的制高點，弄通磷礦采選技術(shù)升級、磷酸工藝技術(shù)升級等關鍵技術(shù)的基礎理論和技術(shù)原理，不斷在磷化工行業(yè)科技創(chuàng)新上“填白”。近3年，磷化集團研發(fā)投入41.48億元，研發(fā)投入強度達到3.93%，投入強度年均增長率在50%以上，在行業(yè)內(nèi)位居第一，集團新增專利授權(quán)超400項，累計獲得授權(quán)專利超2200件，其中發(fā)明專利560余件，專利數(shù)位列國內(nèi)行業(yè)第一。“錨桿護頂分段空場采礦法”“磷化工全廢料自膠凝充填采礦技術(shù)”等技術(shù)的開發(fā)與應用，成功將我國磷礦采礦率從最初的60%不到，提升到80%以上，該兩項技術(shù)成果分別獲得國家科技進步一等獎、二等獎。

勇做行業(yè)創(chuàng)新的突破者。瞄準行業(yè)技術(shù)壁壘，奔著行業(yè)發(fā)展最緊急、最緊迫的問題去，采取合作創(chuàng)新與消化吸收引進再創(chuàng)新等方式，把當前磷化工行業(yè)面臨的磷礦采礦棄貧采富、硅鈣質(zhì)焦磷礦選礦難、磷化工初級產(chǎn)品比重大，磷礦伴生資源綜合利用率不高、磷石膏固廢綜合利用難等技術(shù)難題作為企業(yè)重要的責任和使命，積極開發(fā)新技術(shù)在行業(yè)內(nèi)進行推廣應用。目前，貴州磷化集團開發(fā)并擁有數(shù)十項覆蓋磷化工全產(chǎn)業(yè)鏈條的核心關鍵技術(shù)，在工業(yè)產(chǎn)值中科技創(chuàng)新貢獻占比達30%以上，PPA、高端電池一銨、鉀鹽等核心產(chǎn)品市場占有率國內(nèi)第一。

當好地方發(fā)展的排頭兵。緊盯國家和地方經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略部署，結(jié)合企業(yè)發(fā)展方向，強化應用研究，在保障國家糧食安全、基礎原材料供應鏈安全、生態(tài)環(huán)境保護等方面積極探索創(chuàng)新，為經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻磷化力量，展現(xiàn)磷化擔當。成立貴州磷化新能源科技公司，與新能源電池頭部企業(yè)寧德時代進行戰(zhàn)略合作，全力搶抓新能源材料前驅(qū)體“風口”機遇。開展緩釋肥、水溶肥、液體肥、微量元素肥等高端新型肥料的研發(fā)，在全國首家推出磷酸脲、聚磷酸銨等產(chǎn)品。2022年，在國家春耕化肥保供期間，累計向國內(nèi)供應磷肥237.8萬噸，其中，投放磷酸二銨202.5萬噸，同比增長44.38%，占全國總量的36%，位居全國第一。投入磷石膏綜合利用項目已超30億元，磷石膏綜合利用率從2018年的53%提升到2022年的80.54%，高于全國約40%的平均水平。

加強人才供給，圍繞創(chuàng)新鏈鍛造人才鏈

聯(lián)動多元主體。當好“出題者”和“搭臺者”，鏈動科技創(chuàng)新資源，通過平臺建設、聯(lián)合開發(fā)、委托開發(fā)等方式，組建體系化、任務型創(chuàng)新聯(lián)合體，推進重點項目協(xié)同和研發(fā)活動一體化，構(gòu)建企業(yè)牽頭、高校院所支撐、各創(chuàng)新主體相互協(xié)同的創(chuàng)新聯(lián)合體。與清華大學、天津大學、四川大學、貴州大學、瑞士Buss公司等國內(nèi)外20余家知名科研單位、高新企業(yè)合作，構(gòu)建了一套“聯(lián)合開發(fā)、企業(yè)孵化、產(chǎn)權(quán)共有、利益共享”特色“產(chǎn)學研用”模式。目前，磷化集團擁有省部級以上的創(chuàng)新平臺共20個，其中，國家級創(chuàng)新平臺3個。

加強人才建設。深入實施“人才強企”戰(zhàn)略，依托國家重點實驗室、國家級企業(yè)技術(shù)中心、博士服務站、制造業(yè)創(chuàng)新中心、工程研究中心等創(chuàng)新平臺以及“項目+資金+人才”方式，開展貴州省磷精細化工產(chǎn)業(yè)化人才基地建設。目前，磷化集團有高級職稱496人。

營造良好生態(tài)。積極營造鼓勵大膽創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新、包容創(chuàng)新的良好氛圍，在集團內(nèi)部設立創(chuàng)新基金，充分尊重科技創(chuàng)新的自主權(quán)，賦予領軍人物“團隊搭建組閣”“技術(shù)路線決策”“預算控制”“獎金分配”等更多自主權(quán)。

完善轉(zhuǎn)化機制，圍繞高質(zhì)量激活動力源

磷化集團堅持“多維對標找問題——多方研判定清單——多元協(xié)調(diào)強整改——多項指標驗成效”的閉環(huán)工作機制，針對調(diào)研中發(fā)現(xiàn)人才隊伍建設還需加強、科技創(chuàng)新環(huán)境還需優(yōu)化、轉(zhuǎn)化應用機制還需完善等問題，進行針對性整改，為磷化集團高質(zhì)量發(fā)展蓄勢聚能。

構(gòu)建科技創(chuàng)新“大平臺”。將以平臺和人才作為科技創(chuàng)新的根本抓手和關鍵要素，引進領軍人才，培育青年人才，推動重點領域項目、基地、人才、資金一體化配置，打造磷化行業(yè)創(chuàng)新人才的“蓄水池”。同時，聯(lián)動磷化行業(yè)的各類創(chuàng)新主體，將行業(yè)創(chuàng)新鏈上各類資源要素有序串聯(lián)疊加，形成相關產(chǎn)業(yè)鏈上“大協(xié)作”，形成行業(yè)科技創(chuàng)新發(fā)展的“大合力”。

營造科技創(chuàng)新“好氛圍”。8月7日，磷化集團召開第一屆創(chuàng)新大會，對近年來該集團深化改革和高質(zhì)量發(fā)展進程中作出卓越貢獻的研發(fā)團隊和先進科技工作者進行表彰，獎金合計1162萬元，并對磷化集團創(chuàng)新激勵制度進行了解讀，發(fā)布了磷化集團技術(shù)應用推廣清單、“揭榜領題”方案及第一批榜單項目，拿出“真金白銀”和“最大誠意”，打造磷化行業(yè)科技創(chuàng)新的“集聚地”。

打通科技轉(zhuǎn)換“快通道”。圍繞科技成果轉(zhuǎn)化這一核心，構(gòu)建前沿科技研發(fā)“沿途下蛋”機制，制訂《貴州磷化（集團）有限責任公司科技成果轉(zhuǎn)化激勵管理辦法》等制度，堅持邊研究、邊產(chǎn)出、邊應用，打通科技創(chuàng)新與實踐應用的通道，以推動重大科技項目為抓手，疏通應用基礎研究和產(chǎn)業(yè)化連接的快車道，促進創(chuàng)新鏈和產(chǎn)業(yè)鏈精準對接，使科技創(chuàng)新成為企業(yè)發(fā)展的“源動力”。