目前，中能建裝配式建筑科技（巴東）有限公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向中國能源建設(shè)股份公司內(nèi)部和外部公開招聘成熟人才。主要招聘銷售管理崗，在南京、上海、南通、武漢、荊州等地駐點(diǎn)銷售。

據(jù)悉，中能建裝配式建筑科技（巴東）有限公司于2022年6月17日在湖北省巴東縣注冊(cè)成立，注冊(cè)資本15000萬元。巴東縣裝配式建筑及配套產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目是中國能建首個(gè)投資建設(shè)的裝配式建筑產(chǎn)業(yè)園，是湖北省2022年及2023年度省級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目。

該項(xiàng)目采用“政府招商+產(chǎn)業(yè)導(dǎo)入+資源配套”模式投資建設(shè)巴東縣裝配式建筑及配套產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，投資建設(shè)“礦產(chǎn)資源開發(fā)+裝配式產(chǎn)業(yè)園”一體化項(xiàng)目，配套建設(shè)物流碼頭，實(shí)現(xiàn)裝配式建筑從“砂子”到“房子”的全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展。

該項(xiàng)目依托當(dāng)?shù)厮愤\(yùn)輸和原材料優(yōu)勢(shì)，規(guī)劃建設(shè)3000噸泊位2個(gè)、2000噸泊位2個(gè)，設(shè)計(jì)年吞吐量760萬噸；計(jì)劃在園區(qū)內(nèi)新增一條骨料生產(chǎn)線，所產(chǎn)產(chǎn)品將通過建設(shè)近10公里長距離膠帶機(jī)管廊連接運(yùn)輸。

招聘崗位：銷售管理崗

工作地點(diǎn)：南京、上海、南通、武漢、荊州等地駐點(diǎn)銷售

數(shù)量：2

崗位職責(zé)/任職資格條件：

1、制定銷售戰(zhàn)略與計(jì)劃：a、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)，制定砂石骨料（如碎石、機(jī)制砂、天然砂等）的銷售計(jì)劃，分解銷售指標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行。b、分析區(qū)域市場需求、競爭格局及行業(yè)政策（如環(huán)保要求、礦山資源管理等），調(diào)整銷售策略，優(yōu)化產(chǎn)品定價(jià)、渠道布局。

2、客戶開發(fā)與關(guān)系維護(hù)：a、開拓新客戶資源，重點(diǎn)對(duì)接建筑企業(yè)、混凝土攪拌站、基建工程承包商、建材貿(mào)易商等目標(biāo)客戶群體。b、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，定期拜訪關(guān)鍵客戶，了解項(xiàng)目需求，提供定制化解決方案，提升客戶粘性及滿意度。

3、市場分析與競品調(diào)研：a、監(jiān)測砂石骨料市場動(dòng)態(tài)（如價(jià)格波動(dòng)、供需變化、運(yùn)輸成本等），定期提交市場分析報(bào)告。b、調(diào)研競爭對(duì)手的產(chǎn)品、價(jià)格及營銷策略，制定差異化競爭方案。

4、銷售合同談判與執(zhí)行：a、主導(dǎo)合同談判，明確產(chǎn)品規(guī)格、價(jià)格、付款方式、交貨周期及物流安排等條款，確保合同合規(guī)性。b、協(xié)調(diào)生產(chǎn)、倉儲(chǔ)及物流部門，保障訂單按時(shí)交付，處理供貨異常問題（如質(zhì)量爭議、延遲交付）。

5、團(tuán)隊(duì)管理與績效考核：a、管理銷售團(tuán)隊(duì)，制定團(tuán)隊(duì)考核標(biāo)準(zhǔn)，培訓(xùn)銷售人員提升業(yè)務(wù)能力（如客戶談判技巧、行業(yè)知識(shí)）。b、監(jiān)督銷售目標(biāo)完成進(jìn)度，分析銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)資源配置。

6、售后服務(wù)與問題處理：a、跟蹤客戶反饋，協(xié)調(diào)處理產(chǎn)品質(zhì)量投訴或物流糾紛，維護(hù)公司品牌形象。b、收集客戶對(duì)產(chǎn)品規(guī)格、服務(wù)流程的改進(jìn)建議，推動(dòng)內(nèi)部優(yōu)化。

任職資格（能力）條件：

1、大專（含）以上學(xué)歷，市場營銷、管理及相近專業(yè)。年齡不超過45歲；

2、5年以上市場開發(fā)與策劃、產(chǎn)品推廣、行業(yè)協(xié)調(diào)、品牌建設(shè)等相近崗位及工作經(jīng)驗(yàn)。

3、熟悉建筑、建材基本知識(shí)，具備企業(yè)經(jīng)營、市場營銷、經(jīng)濟(jì)管理技能、合同、法務(wù)、財(cái)務(wù)管理等綜合管理能力。

4、其他：

a、行業(yè)知識(shí)：熟悉砂石骨料生產(chǎn)工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及主要應(yīng)用場景。

b、市場敏感度：對(duì)基建、房地產(chǎn)等下游行業(yè)趨勢(shì)有前瞻性判斷。

C、資源整合能力：協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈、物流及客戶資源，解決業(yè)務(wù)瓶頸。

d、談判與溝通：具備大客戶談判經(jīng)驗(yàn)及跨部門協(xié)作能力。

報(bào)名時(shí)間、方式及材料：

1、報(bào)名時(shí)間：截止2025年4月18日。

2、報(bào)名方式：按要求填寫《應(yīng)聘簡歷表》，并發(fā)送指定郵箱。

注：簡歷表需上傳1寸近期免冠彩色白底電子照片1張，每位應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位。

3、報(bào)名材料：提交以下證件電子版（文字及圖片要求清晰可辨），包括但不限于：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、資格證、資質(zhì)證、獲獎(jiǎng)證書、現(xiàn)任職務(wù)任職文件等相關(guān)證明材料等。

4、命名規(guī)則：所有文件命名為崗位名稱-姓名，如銷售管理崗-張三；填報(bào)材料不齊全、不規(guī)范、有錯(cuò)誤的，一律作廢處理，不進(jìn)入篩選流程。

招聘程序：

共分三步：初面、復(fù)試和終面。

有關(guān)待遇：

薪酬待遇按公司薪酬管理制度執(zhí)行。

其他事項(xiàng)：

1、應(yīng)聘者須提供真實(shí)的應(yīng)聘材料，如實(shí)際情況與提供材料不符，將取消錄用資格、解除勞動(dòng)合同（或聘用協(xié)議）。

2、應(yīng)聘者應(yīng)填寫正確手機(jī)號(hào)，并保持暢通。

3、公司承諾對(duì)應(yīng)聘者信息保密。

聯(lián)系人：李經(jīng)理

聯(lián)系郵箱：L18648100384@163.com

聯(lián)系電話：18648100384