27年前，鐘國建進入大寶山礦業(yè)，成為一名礦山選礦科技工作者。27年來，鐘國建一直堅守在基層，蹲守在生產(chǎn)現(xiàn)場，提出并成功主持實施了一百多項技術(shù)改造，攻克了大寶山礦中銅改造擴建、選礦提質(zhì)達效以及礦山建設(shè)工作中面臨的一個又一個的技術(shù)難題。
 

鐘國建（左）在生產(chǎn)現(xiàn)場與同事們進行交流

        技術(shù)改造屢建奇功

在生產(chǎn)過程中進行發(fā)明創(chuàng)造或者技術(shù)改造以提高生產(chǎn)效率和生產(chǎn)指標(biāo)的案例，對鐘國建來說可謂不勝枚舉。他曾發(fā)明“浮選三角調(diào)優(yōu)法”，根據(jù)這種方法以及幾千次的重復(fù)實驗和生產(chǎn)實踐，他又首創(chuàng)銅精淘洗法、無油操作法、無藥操作法、比例調(diào)節(jié)法等操作手法，還有至今仍在使用的油鈉鋅硫藥劑體系，在大寶山原礦性質(zhì)多變的選礦生產(chǎn)中屢建奇功。

2016年6月份，大寶山礦對選礦部銅選廠下達“1878”提質(zhì)達效目標(biāo)任務(wù)，即要求銅精礦品位達到18%，回收率達到78%。作為選礦部副部長、選礦技術(shù)帶頭人，鐘國建整日巡查生產(chǎn)現(xiàn)場，觀察研究工藝流程及化驗數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)可以將因技術(shù)改造而閑置的浮選機重新利用起來，以降低精選尾礦品位，為此他帶領(lǐng)創(chuàng)新團隊成員，經(jīng)過不懈的努力，發(fā)現(xiàn)可以通過在浮選柱尾礦增加精掃作業(yè)，既發(fā)揮浮選柱的優(yōu)勢，又結(jié)合浮選機的特點，從而提升選礦效率。隨后他又提出并成功實施在精掃作業(yè)后加了分流管改造，如此一來，浮選工操作起來更加簡易方便，回收率一舉突破了80%，甚至某些班次突破90%，銅選廠“1878”目標(biāo)終于成功地實現(xiàn)。

勤奮練就“火眼金睛”

鐘國建如今是大寶山礦選礦部的一名副部長，但同事們很少能夠在辦公室看見他，熟悉他的同事們都知道，大部分時間他都是蹲守在生產(chǎn)現(xiàn)場的，跟選礦技術(shù)員們一起探討選礦技術(shù)，或者對選礦操作工進行現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)。

大寶山礦銅選廠沒有在線分析儀，藥劑的調(diào)整、精礦品位和跑尾的判斷全靠選礦人一雙眼睛。初到銅選廠至今的二十多年里的，鐘國建幾乎每天都會在十幾米的浮選線上來回穿梭、巡視，觀察精礦泡沫顏色和黏稠度的變化、掃選泡沫的狀態(tài)，早已煉成“火眼金睛”，只需看一眼，便能準(zhǔn)確判斷出當(dāng)班生產(chǎn)情況。

在他看來，練就一雙“火眼金睛”是選礦人必備的技能，也是選礦人該有的基本素質(zhì)。有人曾建議他增加銅尾礦生產(chǎn)樣的化驗，他卻不以為然地表示，“低品位銅尾礦化驗本來就難以精確，增加化驗反而會誤導(dǎo)操作人員。作為選礦技術(shù)人員，是否 跑尾 應(yīng)該看一眼就知道，如果這點看不準(zhǔn)，那就指導(dǎo)不了生產(chǎn)。”

隨著技術(shù)不斷更新和新設(shè)備的不斷引進，鐘國建發(fā)覺自己在自動控制方面需要充電，于是2005年便進行計算機函授學(xué)習(xí)并取得第二個學(xué)士學(xué)位，此后又多次進行自動控制方面實戰(zhàn)培訓(xùn)。