技術(shù)創(chuàng)新的帶頭人

　　——記2014年河南省勞動模范王展民

　　“勞模并不是光拼命干活。時代對勞模有了新的要求，要能用自己的努力創(chuàng)造出更大的價值。”2014年被評選為河南省勞動模范的王展民說到了，也做到了。為了跟上時代節(jié)拍，他在工作中努力進取，不斷進行技術(shù)創(chuàng)新，多次獲得科學(xué)技術(shù)獎。

　　1961年出生的王展民，1979年進入山西省太原重型機械學(xué)院礦山機械專業(yè)學(xué)習(xí)。畢業(yè)后，他被分配到原國家建材局建設(shè)公司第五礦山工程處（現(xiàn)西安礦山工程有限公司）工作，1993年調(diào)入河南省豫南水泥有限公司。自參加工作以來，他發(fā)揮自己的專業(yè)特長，在所從事設(shè)備的使用、維修、管理中勇挑重擔(dān)。1993年，他被調(diào)到河南省豫南水泥有限公司，先后在設(shè)備科、技術(shù)部、礦山車間等部門工作，目前在礦山車間從事技術(shù)工作。

　　王展民發(fā)揮自己的專業(yè)特長，在所從事設(shè)備的使用、維修與管理工作中愛崗敬業(yè)、任勞任怨、以身作則、認真負責(zé)，特別是在礦山車間工作以來，為保證礦山設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，逐步建立和完善了一整套設(shè)備管理制度，在日常設(shè)備巡檢、維修、檢修工作中發(fā)揮了積極作用，確保了設(shè)備在可控狀態(tài)下正常運行，有力保障了公司正常生產(chǎn)，車間也連續(xù)多年被公司評為先進車間。王展民工作期間通過言傳身教，主動對員工進行技術(shù)上的“傳、幫、帶”，把自己所掌握的技能手把手傳給員工。20多年來，他培養(yǎng)的技術(shù)骨干有10多位，為公司積累了技術(shù)力量。

　　在技術(shù)上，王展民將自己所學(xué)到的知識應(yīng)用于工作實踐中，并不斷學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)，積極推動車間和公司的技術(shù)革新與改造工作。2000年，他參加的干法窯窯尾密封裝置的新技術(shù)項目，獲駐馬店市科學(xué)技術(shù)進步一等獎；2006年12月，他主持設(shè)計制作200噸手動分離式壓力機項目，獲得全國建材行業(yè)技術(shù)革新三等獎；2002年以來，他先后負責(zé)公司3#水泥磨的主風(fēng)機、高效選粉機的非標(biāo)制作和安裝工作、礦山車間11立方礦斗改造、破碎機反擊板體改造，以及2011年脫硫石膏代替天然石膏方案的技術(shù)改造等工作，均取得預(yù)期效果，獲得了領(lǐng)導(dǎo)和員工的好評。

　　自2009年以來，在王展民的帶領(lǐng)下，公司的設(shè)備完好率始終保持在96%以上，生產(chǎn)任務(wù)完成率100%，特別是2013年礦山車間生產(chǎn)水泥石灰石塊石79.4萬噸，完成計劃的132%；綜合利用廢石生產(chǎn)水泥混合材15萬噸，完成計劃的125%；綜合利用高鎂石灰石生產(chǎn)石子37.1萬噸，完成計劃的103%，為公司創(chuàng)造了明顯的經(jīng)濟效益和社會效益。