8月14日，灣里區(qū)紅灣大道，南昌礦山機械有限公司裝備車間生產(chǎn)線上，一臺臺代表著國內(nèi)行業(yè)技術標桿水平的破碎機正整裝待發(fā)，準備銷往印度等國家。

　　“持續(xù)實施科技創(chuàng)新、注重企業(yè)團隊管理、堅持品牌營銷策劃是我們應對經(jīng)濟新常態(tài)的三大舉措。目前企業(yè)主營收入每年呈現(xiàn)30%的增長速度，已經(jīng)成長為全球高端破碎篩分設備系統(tǒng)卓越制造商。下一步，企業(yè)將轉型為包括礦山處理耐磨件、礦山機械成套設備及礦山處理總承包的全產(chǎn)業(yè)鏈運營商。”南昌礦山機械有限公司總經(jīng)理龔友良說。

　　南昌礦山機械有限公司是一家具有近五十年歷史的專業(yè)從事礦物加工處理、產(chǎn)品研發(fā)、設備制造和銷售服務的骨干企業(yè),是國內(nèi)破碎、篩分行業(yè)技術領導者?？萍紕?chuàng)新方面，公司多年堅持研發(fā)投入，新開發(fā)的vs系列立軸破碎機、hs系列反擊式破碎機、jc系列顎式破碎機、cc系列圓錐破碎機的技術均達國際先進水平，完全能替代國外進口產(chǎn)品，使國產(chǎn)破碎機的性能及綜合指標得到了大幅度的提升。其中vs系列立軸破碎機已經(jīng)通過國家科技部中小企業(yè)創(chuàng)新基金項目驗收，而已經(jīng)定型生產(chǎn)的cc系列圓錐破碎機和正在開發(fā)的旋回破碎機屬于國家重大裝備自主創(chuàng)新目錄產(chǎn)品。

　　作為國家資源利用和開發(fā)的服務性行業(yè)，南昌礦山機械有限公司在不斷提升技術進步的同時，也十分注重企業(yè)內(nèi)部的團隊管理。公司在市場全球化目標下，正在努力打造先進的企業(yè)文化。

　　90后員工張偉家住東湖區(qū)，入職南昌礦山機械有限公司后，每天來回奔波東湖區(qū)與灣里區(qū)之間。2015年初，他和其他200多名員工不再飽受奔波之苦，他們在廠里都有了自己的“家”。南昌礦山機械有限公司為員工專門提供了108套宿舍，為那些已成家卻無住房的員工、單身男女職工、晚上加班的員工解決了住宿難的困難。同時公司先后投入200余萬元，給員工裝了有線電視、燃氣、空調(diào)、熱水器、基本家具等生活必備品，提高了員工們的生活質(zhì)量。公司還成立了南礦幸福企業(yè)建設委員會，將公司400余名員工分別組成了30個家庭，每月不定期開展學習，交流溝通，做好人好事等一些有益活動，使整個公司充滿了濃濃的正能量。

　　在激烈的行業(yè)競爭中，公司還建立了企業(yè)品牌營銷團隊、全方位的客戶管理中心，先進的生產(chǎn)管理機制及24小時售后服務保障。品牌營銷策劃戰(zhàn)略優(yōu)勢、行業(yè)標桿的品質(zhì)、凝心聚力的團隊讓南昌礦山機械有限公司有條不紊地向前發(fā)展。2015年7月，公司全面展開了立足中國輻射全球的新型營銷模式，已建立海外營銷事業(yè)部，鋪開印度、美國等國外銷售網(wǎng)絡，“走出去”步伐加快。